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　　招聘这个年龄段的女工还能够提高企业的社会形象。在现代社会，企业的社会责任和形象越来越受到重视。招聘40岁至50岁附近的女工，不仅能够给她们提供就业机会，也能够展现企业对于多元化就业的支持和关注，提升企业的社会形象。

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