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　　完美体育普通老百姓的家里，遇到亲人突然离世，也许也会有因意见不和而发生分歧和冲突的时候。但在资产体量大的人群中，纷争有时意味着更多人、更多家庭的命运走向。所以，能量大的人，社会责任也大，还线日，杉杉股份发布关于公司实际控制人、董事长郑永刚先生逝世的公告，目前尚未发现留有遗嘱。杉杉集团做为知名服装企业，没有几个人不知道。

　　据公开资料，杉杉股份成立于1992年，自1996年A股上市以来由国内第一家上市的服装企业转型为新能源产业领军企业。从网上资料获悉，郑永刚是400亿市值的杉杉股份实控人及董事长，2022年3月，胡润研究院发布《2022胡润全球富豪榜》完美体育，郑永刚以125亿人民币的身家位列第1864位。

　　郑永刚的前妻即郑驹的母亲，有说叫李美静的，也有说叫周继青的。关于周继青，在杉杉集团中具有重要意义，后面我们会分析到。郑永刚与前妻生有两子，郑驹是他的二儿子。2017年郑永刚与周婷结婚。婚前周婷已生有一个孩子，婚后又生育了一对双胞胎。至此，郑永刚共有五个子女。

　　2023年3月23日，杉杉公司第十届董事会第四十次会议以11票同意，0票反对，0票弃权的表决结果，审议通过了《关于选举郑驹先生为公司第十届董事会董事长的议案》，郑驹担任公司第十届董事会董事长。根据《宁波杉杉股份有限公司章程》及《宁波杉杉股份有限公司董事会战略委员会实施细则》的相关规定，董事长为公司的法定代表人，战略委员会主任委员由公司董事长担任。天眼查显示，公司的法定代表人及董事长已由郑永刚变更为郑驹。

　　法定代表人代表公司可以对外进行相关法律行为，董事长可以对内进行相应的管理执行行为。所以，此时变更成为郑驹，其实是一个非常重要的信号。那么这种变更是否有依据？是否符合相关规定呢？

　　据媒体报道，3月23日下午，周婷出现在会场，作为已故杉杉股份实际控制人、董事长兼法定代表人郑永刚的现任配偶及3名亲生子女的法定监护人，她向到场股东表示，基于继承关系，她应当成为杉杉股份的实际控制人。

　　表面听起来，周婷一人加三个子女，其所继承的财产份额一定会大于郑驹所获得的继承份额。但实际上，关于财产中有公司股权的继承还是比较复杂的。所以比较多份额的继承权并不当然等同于更大的公司实控权。

　　梳理杉杉的股份可以看到，郑永刚并没有直接在杉杉控股持有股份。郑永刚在杉杉控股所持有的股份是通过一个叫做宁波青刚投资公司来进行间接持股的。郑永刚在宁波青刚持股51%，上面提到的周继青疑似是郑永刚前妻。

　　宁波青刚占杉杉控股股份共计44.55%，而这部分中，郑永刚占到了51%。最终，郑永刚通过宁波青刚进行股权穿透后，实际持有宁波杉杉股份公司的股权不足10%。

　　周婷做为郑永刚的合法配偶，如果周继青不是她本人的话，那么，郑永刚大部分的财产都取得于婚前，在夫妻共同财产方面，周婷只能主张股权所产生的收益，而并不能当然是主张婚前股权是夫妻共同财产。剩下的就是做为继承人来主张郑永刚所留下的遗产。在各继承人分割完郑永刚名下能继承的股份份额后，各方所持有的股份并不一定能构成公司的实际控制人。因为周继青所持有的股份远大过于各继承人的份额。

　　所以，如此大的身家体量，突然离世，留给亲人的是来不及的悲伤和接下来的权利之争。也许很多人会遗憾他们为什么没有早一些做好股权安排和财富规划呢？如果有家庭协议，如果有股权信托，如果有遗嘱，一切不都好办了吗？

　　首先我们国人的传统习惯是接受不了人在壮年时思考死后的身后事安排。所以，我们国家的公民留遗嘱的并不是很多。其次，在各项安排工具之间，并没有一劳永逸的方式能解决所有的问题。这就需要有专门的家庭法律顾问来帮助策划。每一项法律工具都有一定的局限性，但组合使用，就能获得相对令人满意的答案。

　　比如，股权信托，是可以将所有权与受益人进行实际分离的，能达到股权一定的稳定性；再比如，一份完善的家庭财产协议是可以用来约束彼此间的不当争夺，避免纷争的；再比如一份完善的遗嘱是可以争取身后财产的归属的。所以，杉杉集团所面临的困局也是给高净值家庭敲响了警钟。事前规划永远胜过于事后的补救。

　　做为一个法律人，我始终认为，站在利益共同体的角度上来看待这场变故，也许能帮他们实现共同利益最大化的方式。前提是互相之间搁置个人情绪，建立互信关系，以更大的格局来面对杉杉接下来的命运。毕竟除了他们以外，还关乎着万千家庭的利益。